In der NZZ vom 1. Februar 2021 ist ein guter Artikel zum besseren Verständnis des Vorsorgeausweises in der beruflichen Vorsorge erschienen. Für alle, welche in der Erwerbsphase sind, eine hilfreiche Unterstützung zum Lesen eines Vorsorgeausweises.
In der Beilage „Vorsorge“ der Finanz und Wirtschaft vom 12.9.2020 konnten wir einen Artikel zu unseren Reformvorschlägen für das BVG beisteuern. Leider haben sich durch die Redaktion des Artikels bei den Grafiken zwei ärgerliche und störende Fehler eingeschlichen. Die Tabelle, wo wir den Faktor 5,7 vom den Sparbeitrag der Arbeitgeber zwischen den tiefsten zu den höchsten Bruttolöhnen herleiten, fehlt vollständig. Auch die Grafik „Rentenverlauf mit und ohne Dividende“ ist falsch und sagt ohne Angabe des massgeblichen Alterskapitals nicht viel aus. Wir legen neben dem Artikel die fehlende Tabelle und die richtige Grafik bei.
In der NZZ am Sonntag vom 3 Mai 2020 schreibt Albert Steck über die Hinterlassenen-Leistungen im BVG. Er kommt zum Schluss, dass Alleinstehende, obwohl sie für die Pensionskassen tiefere Kosten verursachen, nicht von einer besseren Rente profitieren. Wir kommen in unserem Reformkonzept für das BVG zum selben Schluss und schlagen deshalb vor, die Hinterlassenen-Leistungen durch ein Vorsorgesplitting zu ersetzen.
Wir haben unseren Vernehmlassungsvorschlag zur laufenden Reform des BVG ans BVS eingereicht.
Der Beobachter 26/2019 bringt einen Artikel über unseren Vorschlag des Vorsorgesplittings anstelle der heutigen Hinterlassenen-Leistung im BVG.
Durch die Vielzahl an Gesprächen mit Exponenten der PK-Branche lernen wir immer wieder dazu und verarbeiten die Erkenntnisse in unsere bestshenden Reformvorschläge. Wir haben deshalb die Version 7 unserer Reformvorschläge aufgeschaltet. Insbesondere nehmen wir auch Bezug auf die vom Bundesrat am 13. Dezemeber 2019 erlassenen Vernehmlassungentwurf zur Revieion des BVG, der weitgehend auf dem Kompromiss der Sozialpartner vom 2. Juli 2019 basiert. Wir machen auch hier unsere eigenen Vorschläge.
Die internationale Vorsorgeberatungsgesellschat Willis Towers Watson hat einen Vergleich der der Vorschläge der Sozialpartner, des Gewerbeverbandes und des Vereins Faire Vorsorge publiziert:
„Mit dem Vorschlag des Vereins „Faire Vorsorge“ liegt zumindest ein interessanter
Lösungsansatz vor, welcher sich nicht einzig an den möglichen bekannten „Stellschrauben“
(Umwandlungssatz, Koordinationsabzug, Eintrittsalter, Altersgutschriften etc.) der beruflichen
Vorsorge orientiert, sondern den Anspruch hat, das System grundlegend zu vereinfachen.
Transparenz und Flexibilität bei der Gestaltung der eigenen Altersvorsorge wären dabei
weitere zentrale Elemente“.
Verein Faire Vorsorge
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